世代の違いは年齢で決めつけず実際の経験を聞く
世代の違う相手との会話では、年齢から関心を決めつけず、実際の経験を聞きます。同じ世代でも、仕事や文化、生活の予定は人によって異なります。
知っていて当然という前提を減らし、話す範囲を相手が選べる入口を用意します。知らない用語や出来事は、その意味を聞いて会話へつなげます。
世代の違う相手との会話｜年齢の推測より実際の経験を聞く
概要
世代の違う相手との会話では、年齢から関心を決めつけず、実際の経験を聞きます。この記事では、その場の経験を使う入口、年齢による推測の見直し、知らない用語の質問、私的な情報と公開する紹介を解説します。
公開日
更新日
その場の経験を入口にする
参加した催しや話題など、同じ場にある内容から始めます。GOV.UKは開かれた中立的な質問で経験を聞く方法を示しています。（GOV.UK: In-depth interviews）
年齢や家族を理由に、同じ話題へ関心があると決めません。
知らない言葉は意味と経験を聞く
仕事の用語や過去の出来事を知らなければ、何を示すかを聞きます。知っているふりをして会話を進めません。
質問が続く時は、自分の経験も短く添え、答える負担を増やしすぎないようにします。
話す範囲と公開する紹介を尊重する
相手が話さない内容を探り続けず、別の話題や会話の終了を選びます。職場でも私的な情報の共有を当然と考えません。
仕事の詳細は、公開する紹介ページの情報へ案内できます。
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よくある質問
Q: 年齢で話題を選びますか？
A: 実際の関心と経験を聞いて選びます。
Q: 同じ世代なら話は合いますか？
A: 人ごとの仕事と経験が異なることを踏まえます。
Q: 知らない用語はどうしますか？
A: 示す意味と経験を聞きます。
Q: 相手が話さない内容はどうしますか？
A: 探り続けず、話題を変えるか会話を終えます。
