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採用面接の手応えは入社後の活躍を予測できるか？

面接で話が弾み、人物像を理解できたと感じても、その印象が仕事の成果を予測するとは限りません。この記事では、面接への確信と予測精度を調べた実験、構造化面接の研究、仕事に即した質問と採点基準を作り、候補者を比較する方法を解説します。