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#起業の記事一覧

21件の記事があります。

出資と融資の違いは？経営判断を左右する資金調達の選び方

出資と融資は、どちらも事業資金を得る方法ですが、返済義務や経営への影響は大きく異なります。仕組み、メリット、向いている状況を整理し、自社に合う選び方を解説します！

ROASとROIはどちらも投資対効果を見る指標ですが、意味も使いどころも同じではありません。それぞれの意味、計算の考え方、違い、実務での使い分けまでまとめて解説します！

DAOの意味や仕組み、株式会社との違い、注目される背景、導入前に知っておきたい課題までを整理して解説します。Web3の話題で終わらせず、これからの組織運営にどう活かせるかまでわかります！

自己投資は、将来の収入や選択肢を広げるための投資です。時間の使い方、学びへのお金のかけ方、人間関係の築き方を見直すことで、仕事も人生も大きく変わっていきます！

仕事の質は大きな判断だけで決まりません。誤字請求書メール仕上げの甘さといった細部が信頼を左右します。品質が高い人と組織に共通する考え方と実践法を解説します！

社員のリスキリングは、余裕がある会社だけの話ではありません。変化が続く時代に、経営者が社員教育へどう向き合うべきか。福沢諭吉の学びの考え方も踏まえながら、投資としての見方をまとめました！

勝海舟の交渉から見えてくるのは、不利な場面ほど正面突破ではなく、守るべきものを見極めて話を前へ運ぶ視点が重要だということです。M&Aや事業再編に活かせる交渉の考え方を解説します！

ステークホルダーの意味を曖昧なまま使っていませんか？本記事では株主との違いから主な種類企業経営で重視される背景実務での向き合い方までをまとめて解説します！

株式比率は配当の取り分ではなく会社を動かす力そのものです。3分の1、過半数、3分の2で何が決まり、何を止められるのか。経営権を守るために欠かせない考え方をわかりやすく解説します！

数字が苦手でも、経営者は数字から逃げられません。売上、利益、資金繰りを把握しないままでは、判断が遅れ、問題の発見も遅れます。この記事では、経営者が最低限見るべき数字、財務三表の基本、数字を経営判断に活かす考え方を整理して解説します。

出資を受けると資金は入りますが、同時に株式と経営への影響も渡すことになります。株を100%持つ意味、自己資本経営の強み、出資を受ける前に考えるべき論点まで詳しく解説します！

ブランド名やロゴは作っただけでは守れません。商標登録をしなければ、他社に先取りされて使えなくなる危険があります。費用の目安、調べ方、出願手順、おすすめの進め方まで解説します！

ひとり社長の法人化で迷いやすいのが株式会社と合同会社の違いです。設立費用、信用、資金調達、経営の自由度まで比較すると、自分に合う形が見えてきます。判断で迷わないための考え方を分かりやすく解説します!

従業員1人を雇う費用は給与額だけでは決まりません。社会保険労働保険交通費採用費まで含めると負担額は大きく膨らみます。採用前に把握すべき見えない人件費の内訳と考え方をわかりやすく解説します!

法人化で社会保険は大きく変わります。国保と国民年金から健保と厚生年金へ切り替わり、負担額も給付も変化します。1人社長が押さえるべき違いと判断材料を比較しながら解説します！

源泉徴収は、フリーランスや個人事業主が避けて通れない税金の基本です。請求書にどう書くのか、どんな報酬が対象なのか、確定申告でどう扱うのか。この記事では、源泉徴収の仕組みから実務で迷いやすいポイントまで、順番に解説します！

チャンスは突然やってきます。交流会、商談、紹介、投資家との会話。そんな場で「何をやっているんですか？」と聞かれた時、短い時間で魅力を伝えられるかどうかで、その後の展開は大きく変わります。この記事では、相手の心を掴むエレベーターピッチの作り方を、構成、伝え方、鍛え方の順で解説します！

毎日、他人の都合に振り回され、自分の時間が取れない。そんな状態を変えるには、自分とのアポを予定として先に確保する発想が欠かせません。自己投資、戦略的思考、休息の時間を守るセルフマネジメントの考え方と実践法を解説します！

会議は無料ではなく、参加者の人件費が積み上がる投資です。この記事では会議コストの考え方、無駄が生まれる原因、費用対効果を高める進め方まで、社内で実践できる形でまとめました！

売上は増えているのに、なぜか会社にお金が残らない。そんな悩みは珍しくありません。売上至上主義の落とし穴と、利益や資金繰りを改善するために見直したい考え方と具体策を解説します。

起業直後の時間は、営業、商品づくり、顧客対応に使うべきです。ホームページは作り込みより公開と更新が重要です。事業を前へ進めるサイトの考え方と、SpreadSiteという選択肢を紹介します！